“为户外劳动者撑起“遮阳伞””

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最近，我国大部分地区将出现“高温模式”，今后几天将持续下去。 但是，许多户外工作者，为了责任而结成体系，或者因为生活的需要，仍然要面对头顶的烈日、高温。 通常，气温超过37℃，很可能长期在室外工作，或者在酷暑中中暑，对身体造成损害。 因此，对劳动者的保护措施必须立即跟进。

我国劳动法规定，劳动者享有劳动安全卫生保护的权利，即户外露天作业的劳动者在高温下劳动，其权益必须得到保护。 因此，职能部门深入一线，加强检查，督促相关领域、用人单位严格执行法规，高温津贴发放到位，高温时段劳动保护到位，完善的防暑方案、工期安排、落实高温工作、高温工作

用人单位必须及时送别人性化的关怀。 对在高温下工作的劳动者，除按照法规及时、全额发放高温津贴外，还应保障劳动者的休息权。 包括高温时停止工作、缩短工作时间等，但不能扣除或降低他们的报酬待遇。 并且，要努力为劳动者创造舒适凉爽的工作环境。

而且，社会各界也必须积极行动。 例如，沿街单位、酒店、商场超市等，都可以向环卫工人、快递员、送货员等开门，以便在酷暑中开门，躲避避暑。 对于普通市民来说，也同样有可以做的事情。 例如，尽量维持环境卫生，不乱丢垃圾等，多感恩换位思考，不给户外工作者带来劳动强度和负担，也是“高温照顾”。

总之，保障劳动者的合法权益，离不开健全的法制保障，但需要政府部门、用人单位和社会各界及时“送清凉”“献爱心”，合作广大户外工作者要撑起“遮阳伞”。 (付彪)

(责任:王潎鹏)