【快讯】阅览抛开功利性 给“无用”之书一些时间

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【高谈阔论】给无用的书一个时间

又到了年末，各种各样的图书清单，例如年度好书清单等，又进入了大众的视野，人们想把宝贵的时间留给好书。 特别是任何新学生的家长们，都可以切实地要求未来的人才，浏览有用的复印件，在繁忙的课程剩下的时间里浏览。

在现实生活中，客观地说，也经常会遇到类似的浏览期待。 父母抱怨、让学童浏览闲书几乎是常态，但功利的成人要想浏览世界，学习哪些专业书应该是更紧迫的对策，对大多数人来说，闲书、无用的书，就是退休后安心读书，简单地说

笔者心中没有清晰的概念，不知道什么样的书是闲书、无用的书，但在技术的高度化、职场的晋升、人际关系的解决、甚至心理、内心的安静上是否缺少直接慰藉的书写呢？ 什么样的虚拟和描摹现实的文学书，像片断拼图一样的随笔和感情鸡汤等。 说实话，对此我有模糊的印象，但还不清楚。

但是，要说浏览的意义，在这样更宏伟的理想下，闲书、无用书所指更难定义，浏览总觉得有意义，无论读什么书。

但是，既然社会上有闲书般的概念、范畴划分，我们对不同的其他解释反对意见的理解和认识就必不可少。

让我先谈谈。 前几天，我接触了一家成功的公司，我以为那家公司的人才培养经验可以证明闲书浏览的意义。

作为基础服务业集团，不是高科技公司，不能以年薪数十万元至数百万元招聘管理人员。 现实中不容易找到高学历的人才。 但是，随着公司的成长，公司本身需要现代化的管理者，该怎么办呢？ 现实的道路显然只能自己培养。 鉴于企业大部分员工都是年轻的中学毕业生，企业采取了鼓励深造的措施。 但是，无论是自学还是进入高中学习的年轻员工，都面临着课堂学习很辛苦的普遍课题。 不仅是上课，把教科书、教材都读了好几遍还不太明白。 和学生一起犯下混乱的上司经过几次调查，发现这其中最根本的原因是读书少。 于是她给那些曾经学习不好的人读书、买书、买什么书，管理者每月买一两本书看完之后，要提交到企业公共图书馆说明，不买书对企业进行经济制裁。

方法有点粗暴，而且大部分藏书里的书都是闲得没用的书。 但是，这些没用的书在后面的时间里证实了效用:现在企业不仅有普通员工出身的博士学位，而且企业内新进入高等学校的学生学习也变得轻松了，更有效率了。

说句题外话，天才很少见。 在很多人之间，智力差别不大。 什么样的消费巨资比引进人才的行为更好、更长远的良策呢？ 更首要的是，从那里我们看到了闲书卓然的贡献。