“工会组织要革新从业方法 让职工生活更美好”

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寒冷的冬天对广大户外工作者来说很痛苦。 但从去年开始，20多个省区市街头出现了许多爱的驿站。 在这些车站，快递小哥、环卫工等户外工作者可以接口热水，可以加热米饭，可以暂时休养，方便，也有提供雨衣等防护用品的地方。 在寒冷的日子里，这些车站像一道风景线，洋溢着温暖的气息。

这些爱的驿站是工会改革的显性成果。 从按规定发放节日福利到工伤探亲，从“网络+工会”服务到积极促进就业创业，近年来，乘着全面深化改革的东风，各级工会以精准符合职工诉求为开展职工工作的出发点，细致入微。

随着我国经济社会的快速发展，职工对美好生活的向往与日俱增，职工的需求也更加多元化，这给工会职工带来了不小的挑战。 不仅要准确对接员工的诉求，还要以创新的精神贯穿服务员工的“中梗阻”，处理好员工群众在实际员工和生活中遇到的痛点和难点。

建立服务型、创新型的工会组织，成为多个基层工会组织的自觉追求。 更多的地方工会将创新作为提高服务职工群众质量的线索:天津市滨海新区总工会实施错峰服务走服务职工“最后一公里”，江苏省总工会推进领域集体协商主体历来从制造业推进到第三产业和新兴领域的纵深，、 各地“网络+工会”普惠性服务体系制度全面推进……把创新作为工会工作的注脚，认真思考，认真规划、认真落实，围绕一切工作目标。

良性互动正在形成——工会服务精准亲密，吸引了更多“铁杆粉丝”，工会覆盖面不断扩大。 挺身而出，深耕基层，始终以维护代表和职工利益为各职工落脚点，激发工会组织和工会干部越来越旺盛的生命力和活力，进一步增强工会组织的吸引力和集中力。

“职工群众关心和担心的事情是工会服务事业的方向。 ”。 作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织正确把握党的十九大报告提出的中国社会第一矛盾这一全球历史性变化对工会职工提出的新要求，深刻解体新时期职工队伍出现的新变化、新趋势、新优势， 在涉及员工切身利益的事件中，要积极以员工对美好生活的向往为奋斗目标，不断创新员工的模式和活动方法，“才能实现体面劳动、全面舒心、舒适的员工。

(责任:臧梦雅)