【快讯】方大九钢：“傻黑粗”嬗变为国家3A景区

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初春辽宁方大集团九江临钢有限企业(简称方大九钢)厂区，热一线钢滚滚，轧机轰鸣，生机勃勃，十里钢城天蓝水碧、满城滴翠、花木吐芳，风景如画。 从工业公司到成功评价国家3a景区，曾经的傻逼黑粗变成了美丽的生态钢城。

近年来，方大九钢投入10亿元建设生态森林旅游式工厂，朝着建设全国一流钢企勇敢地前进，厂区环境翻天覆地，广大员工的幸福感和获得感不断增强，努力走出公司优质快速的发展道路。

精细的管理促进快速发展

要实现高质量的快速发展，精细化管理的重要意义不可或缺。

科学技术革新取得成果。 年末公司重组以来，方大九钢持续加强科技攻关，深化科技改革，到年底获得66项专利技术，创造了开展的科技创新项目经济效益数亿元。 年，方大九钢累计开发10多块高附加值、有竞争力的品种钢，不仅帮助公司抢占高端产品市场，还成为参与重大项目的敲门砖。 通过加强科技研发、技术创新等系列措施，为公司的快速发展注入了科技活力，推动了公司的快速、健康快速发展。

收益性正在提高。 多次鸡蛋中挑骨头，堵塞了7年的精细化管理、创立效果，各员工厚积薄发，公司盈利能力不断增强，吨钢材利润等多项经济技术指标位居全国同领域前列。 在重组前一年，公司亏损10亿元，仅7年时间，亏损和利润数字差距就很大，向外界展示了方大精细化管理下蕴藏的巨大能量。

对工作人员的关怀会取得成果

曾经的傻逼黑粗实现了优质快速的发展，离不开公司关怀温暖的催化剂。

重组以来，福利照顾政策层出不穷，一点一点融化人心，一点温暖员工，振奋人心。

对普通员工来说，幸福指数不高，收入是最重要的指标之一。 的公司员工人均年收入(不包括中高层)超过15万元，在当地遥遥领先，广大员工真是公司改革快速发展成果的最大受益者。 除了稳健的收入外，这是一项涵盖衣食住、教育、医疗、养老的福利照顾政策。 重组7年来，公司各项福利照顾政策层出不穷:员工、员工配偶、员工子女、退休员工、员工父母医疗救助福利、免费手机话费补助福利、方大养老金、方威励志奖学金&hellip； &hellip； 许多福利爱心政策备受瞩目，惠及方大员工家族的男女老少。 福利范围涵盖了员工的衣食住行和教育医疗等全方位，可以说一个人在企业，得到了家人的利益。

日前，在辽宁方大集团年度职工会议上，集团董事局主席方威提出创立退休奖金福利政策的建议，再次温暖了全体职工的心，振奋了十里钢城。

以生态优先建设景区

环境民生，青山美丽，蓝天幸福，无论利润好坏，方大九钢都不省应投入环境的钱。 几年间，厂区环境天翻地覆，碧水蓝天、绿树成荫的生态森林旅游式工厂出现在员工面前。

作为沿江工业公司，方大九钢认真落实长江经济带联合保护，坚定奉行大开发的指示精神，奉行美丽的中国战术，公司从年开始投入10亿元建设生态森林旅游式工厂，厂区沿江生态景观园、游客服务中心、长江的 此外，公司多次秉持生态优先、绿色快速发展的理念，完成了东、西区原料场大棚改造、转炉三次除尘升级改造，年又启动了烧结烟气脱硝等环保技术升级工程，为进一步实现清洁生产提供保障，