【快讯】在高校,土博士比洋博士差几个＂硬核＂

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春节过后，刚刚降温的校园招聘市场再次高涨，很多年轻人迎来了春季的招聘战。 在很多招聘新闻中，经常会出现有海外学习经验者优先的说法。 对于正在申请的博士生来说，这句话将同等条件的年轻人分成了本土博士和回国博士两个小组。

对海外经验的要求，常常妨碍本土博士到理想的大学工作，即使进入大学后，没有海外经验的他们也经常受到折扣的待遇和周围的偏见。 但是，随着我国高校学术水平的提高，唯海归论已经开始淡化，人们发现海归这个标签不再是万能钥匙，在学术道路上，真正的能力才是试金石。

在国外的经历:本土博士的创伤

对博士生来说，到大学工作是一条非常普遍的职业道路。 但是对很多博士来说，海外经历成为了他们不可避免的话题，是必须的选择。

天津大学理工学部级博士生王聪即将毕业，她在母校8年学术背景与众不同发表的国际论文3篇被选为期刊封面，累计影响因子达到76项，获得校级以上荣誉15项。 现在她在就业和出国深造中犹豫不决。 因为出国深造也要回来。 如果没有海外留学的经验，就不能申请一点人才计划。 现在也有一点比较本土博士的政策和计划，但是名额非常少。 我们这些本土博士，如果申请和自己毕业院校水平差不多的学校，职位往往会下降。 如果都进入同一职位，海归一定会被优先录用。

近年来，很多地方和大学在引进博士时没有明文规定必须是海归博士，但有海外学习经验者优先的要求仍然存在于各种各样的招聘新闻中，成为了本土博士无法跨越的一道坎。

例如，年北京大学信息与传播学院招聘公告要求助理教授/副教授/长聘副教授/教授岗位优先考虑有海外学习背景。 浙江大学马克思主义学院在年1月关于诚信录用国内外英才的公告中写道，讲师岗位要求有海外著名大学留学或博士后经历者优先。 吉林师范大学的年度招聘高层次人才计划要求，计算机学院软件工程专业教师等理科类岗位有海外学习或留学经历者优先。

在海外经历的阴影也继承了本土博士的工作。

泽远博士毕业于中国农科院，目前在一家科研机构工作。 她说，本土博士和回国博士的待遇差异依然存在。 理工科海归博士通常申请一点人才计划。 国家对理工科项目的资助支持非常大。 有回国子女这个头衔，可以享受像安家费一样更好的待遇。

潘峰是国家要点实验室电气专业毕业的本土博士，现就职于湖南省某省属高校，已工作3年半。 他认为，许多高校在招聘时不太公开要求必须是海归，但高校教师在评职称时对国外经验的要求还不少。 所以我工作三年后出国留学了。 我们学校招聘副高需要半年的海外经验，正高一年，对我来说压力很大。 潘峰说。

本土博士和海归博士:学术水平差不多