“国企改革三年行动全面启动 关键阶段见真章求实效”

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目前，国资国企改革正处于重要历史阶段，国企改革三年行动全面启动。

9月27日，在北京召开的全国国有公司改革三年行动动员部署电视电话会议强调，国有公司改革三年行动是未来三年落实国有公司改革“1+n”政策体系和顶层设计的具体施工图，是可衡量、可考核、可检验、工作的。

国有公司是中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。 在此次新冠抗击肺炎疫情的过程中，国有企业勇敢担当，全力奋斗，在应急保险供给、医疗支持、企业活动重启、产业链稳定等方面发挥了重要意义，向世界展示了中国的力量。 疫情过后，面对更不明朗的世界，我们最好的应对措施是集中力量做好自己的事情，深化改革开放，实现更优质、更高效、更公平、更可持续、更安全、更快速的发展。 深化国有企业改革，对改革快速发展的全局有“牵一发全身”的作用，相关工作要抓好。

一个行动胜过一打纲领。 党的十八大以来，国企改革大力推进，取得了重大成果。 国企改革顶层设计基本完成，重大举措持续落地，改革红利不断释放。 当前，大力开展国有公司改革三年行动，更是确定时间表、施工图，抓住要点，补充短板、强弱项，推进国企改革，提高国资国企改革的综合效能，可以比较有效地降低经济下行压力。 这一行动的实施，对于壮大优秀国有经济，增强国有企业活力，提高效率，加快构建新的快速发展格局具有重要作用。

首先，最大限度地激发微观主体的活力。 会议强调国有企业要成为具有核心竞争力的市场主体。 首先要发挥经济功能，创造市场价值。 国有公司实现上述要求，主要按照市场经济规律和公司快速发展规律工作，实现政企分离、政资分离、所有权与经营权分离，真正成为依法自主经营、自负盈亏、自我约束、自我快速发展的独立市场主体。 落实三年行动，必须在形成更加成熟、更加定型的以中国特色现代公司制度和管理资本为主的国资监管体制方面取得实效，加大赋权力度，赋予公司越来越多的自主权。 围绕增强活力、提高效率，要打破束缚国有企业快速发展的体制障碍，健全市场化经营机制，加强激励，着力发挥国有企业各类人才的积极性、主动性、创造性。 以深化混合所有制改革为突破口，促进混合改革，比较有效地刺激国有公司内部活力动力，促进各类市场主体共同快速发展。

其次，着力优化国有经济布局结构。 近年来，国有经济布局结构调整加速推进，中央公司战术重组迎来高潮，强强联合、专业化整合、瘦身等事业亮点多样，提高了公司实力，提高了资源配置效率，整体布局也得到了优化。 另外，目前国有经济仍存在分布太广、主业不集中、核心竞争能力不强等问题，要看国家战术需求、服务优质快速发展的要求、国企聚焦主责主业的方向仍有差距。 落实三年行动，必须多次后退，做点什么，聚焦国家战术行业，推进国有资本向国家安全、国民经济命脉关键领域和关键行业集中，壮大优秀国有经济，加快培育具有世界竞争力的世界一流公司，顶级支柱得到支撑，

第三，更好地发挥国资国企的功能。 年我国将进入全面建设小康社会、然后全面建设社会主义现代化国家的新征程。 在这个历史进程中，国有公司的作用至关重要，使命光荣，要以实现党和国家奋斗目标的相同频率共振，与人民群众对美好生活的向往一起前进。 落实三年行动，国资国企要做到顾全大局，负责任，在推进优质快速发展中打头阵，在应对变局开拓新局中勇敢地挑起重担。 创新是引领快速发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战术支撑。 国有企业应进一步聚焦科技创新，在创新引领方面发挥更大的作用，在关键核心技术攻关、高端人才引进、科研成果转化应用等方面发挥更大的作用。 并且，国有企业必须在提高产业链供应链水平方面发挥领导作用，在保障社会民生和应对重大挑战等方面发挥特殊的保障作用。

一点配置，九点执行。 国企改革进入攻防期和深水区，实施国有企业改革三年行动的冲锋号响起。 相关人员提高认知，夯实责任，结合实际创造性执行方案，秉持“钉钉”精神抓好施工，全力推进国有公司改革，取得实效，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、抗风险能力，迈向中国经济新阶段 (经济日报-中国经济网记者周雷)

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