“98位基金经理今年离职 7家企业变动率在50%以上”

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国金通用、长安、富安达、德邦4家基金企业的离职波动率位居前列，新银梅隆西部、平安大华、财通等新基金企业的离职波动率也位居前列

基金经理的离职还在继续。 其中有基金经理，也有基金经理。 数据显示，截至8月27日，今年以来已有近100名基金经理离职。 在市场化进程中，基金企业的人才短缺越来越明显。

98名基金经理离职

基金的人才离职大潮今年似乎特别惨烈。 日前，有媒体报道称，英大基金失去大将，6月企业总经理刘光灿离职后，该企业总经理兼代总经理陈书堂也离职，唯一的基金总经理最近也提交了辞职报告。 如果谣言属实，意味着英大基金陷入无人值守的困境。

此前，银行类基金企业中银基金于8月20日晚宣布，企业副总经理宁敏于8月16日辞职。 另外，被称为银基金权益投资部社长、副社长孙庆瑞也先生，据悉已经离职。

据悉，今年以来，基金人才的离职一直没有停止。 据不完全统计，今年以来已有98位基金经理离职，7位企业基金经理波动率超过50%，企业高管变更公告也超过50条。 其中，国金通用、长安、富安达、德邦4家基金企业的离职波动率位居前列，纽银梅隆西部、平安大华、财通等新基金企业的离职波动率也位居前列。 大资管时代，面对来自保险、证券公司、信托等各机构的挑战，公募基金领域的人才困境越来越突出。

业内人士认为，理财领域的竞争归根结底是人才的竞争。 对子基金企业来说，本身处于市场新进入者的不利地位，与老牌企业相比财力不足，吸引一流人才确实不容易。

基金业绩两极分化

值得注意的是，人才流失频繁，基金企业两极化，仅从刚刚发布的中报来看，盈利能力强的基金企业越来越强，中小基金企业越来越弱。

数据显示，股东半年报显示，易方达、广发、博时和南方基金4家基金企业上半年盈利曝光，4家企业上半年共盈利10.62亿元，占已盈利的23家基金企业盈利的一半。 一些企业非公开招聘业务大幅增加，份额明显提高。

西南证券发布的半年报显示，该公司银华基金上半年盈利1.43亿元，比去年同期增长33.64%，收入增长10.63%以上。 根据大恒科技8月27日发布的半年报，旗下诺安基金上半年利润比去年同期减少6.4%，收入比7.95%减少3.23亿元。

值得注意的是，近年来设立的基金企业大多成立以来公募工作停滞，非公募工作成为他们的重点。 据国金通用基金半年报报道，上半年公募管理费收入仅为59.3万元，国金证券披露的国金通用上半年营业收入为278.19万元，非公募收入达到78.7%。 用同样的方法推算，广发基金的非公开募集收入规模约为1亿元，达到15.66%。 施洛德基金上半年公募基金规模为516.04亿元，专家理财日平均规模达到201.91亿元。